Technicien(ne) d'atelier et de méthodes en industrie

Les missions du technicien méthodes et amélioration continue sont :
- Assister le Bureau d'Etudes, lors de la conception puis du lancement en production de nouvelles affaires
- Être force de proposition pour améliorer et faire évoluer le parc outils et les machines existantes, chiffrer ces évolutions de pièces ou de procédés
- Assister la Production dans la résolution de problèmes d'ordre techniques
- Participer à la mise en œuvre de nouveaux projets. Etudier l'implantation de machines et l'organisation du travail de chaque poste dans l'atelier
- Participer à évaluer les cadences au poste pour faciliter la planification de la production
- Concourir à la productivité attendue notamment par des analyses et des propositions d'amélioration
- Etablir un cahier des charges fonctionnelles
- Assurer la veille technologique (matériaux, machines, process.)
- Mise à jour des gammes selon les analyses de données informatisées et les remontées d'informations terrain
- Former les opérateurs à l'utilisation de moyens nouveaux ou modifiés
- Améliorer l'ergonomie des postes dans un objectif d'efficacité
- Selon le profil (si qualifié IWS ou IWT) :
o Maîtriser la technologie des procédés de soudage et techniques associées
o Connaître les matériaux métalliques et maîtriser leur comportement lors du soudage et techniques associées
o Appliquer les règles de conception et de calcul des constructions soudées
o Maîtriser la qualité d'un produit soudé en regard des exigences de performances
o Connaître les problèmes et défauts inhérents à une mise en œuvre incorrecte des procédés usuels de soudage
o Gérer le suivi des différents procédés spéciaux de l'entreprise (suivi, alerte, planification intervention maintenance, mise à jour documentaire, formation, évaluation, .)

SAVOIR :
- Connaissances en procédés de soudage et en chaudronnerie industrielle appréciées
- Connaissances en informatique
- Connaissances ERP + maitrise CAO (SolidWorks) appréciées
- La connaissance des normes ISO 9001 (Qualité) / EN9100(AERO) / IATF 16949 (AUTO) / 14001(Environnement) serait un atout

SAVOIR-FAIRE :
- Gestion de dossiers et de projets
- Synthèse
- Résolution de problèmes (5 Pourquoi, 5M, .) et outils d'amélioration (5S, SMED, .)
- Savoir déterminer un coût de revient

SAVOIR-ETRE :
- Capable de gérer les urgences en interne et en externe
- Capacité d'animation
- Capacité à alerter et à communiquer
- Être rigoureux, autonome et impliqué




- Type de contrat : CDI / 35H
- Salaire : Entre 28 et 33K€ annuel brut sur 13 mois, puis selon profil et qualification
- Déplacements à prévoir

Avantages :
- Participation
- Intéressement
- CSE externalisé
- Travail varié, intéressant et en autonomie
- Mutuelle familiale avantageuse
- Prévoyance 100% financée par l'employeur
- Tutorat, parcours d'intégration, et accompagnement à la prise de poste
- Salle de pause avec possibilité de prendre son repas (frigo, micro-ondes, tables intérieures et extérieures) et café frais gratuit

Notre processus de recrutement :
- Un entretien sur site ou en Visio avec la responsable ressources humaines et un salarié du service concerné
- Une visite d'entreprise, et un échange avec l'équipe de travail